Servicios de consultoría Estratégica en Dirección de Personas.

Nuestras intervenciones consideran la formación de las personas como una ventaja competitiva por lo cual se basan en la premisa de formar, desarrollar y medir capacidades y resultados organizacionales.

Las Intervenciones son estructuradas con base en el perfil de comportamiento to-be (deseado) así como del impacto del cambio organizacional específico que se busca.

En Ahumada & Partners contamos con la plataforma más avanzada de Dirección de Personas On line. Las intervenciones pueden realizarse en grupos pequeños o intervenciones masivas.

1. Consistencia Organizacional
   • Planeación Estratégica
   • Planeación Intratégica
2. Dirección de Personas
   • Sistemas de selección por competencias
   • Sistemas de Formación por competencias
   • Sistemas de Compensación por Competencias
   • Sistemas de evaluación del desempeño por Competencias
3. Liderazgo de Carácter
   • Diagnóstico de estilos de Liderazgo de carácter
   • Elasticidad del Liderazgo de carácter
   • Diagnóstico del estilo de los demás
   • Herramientas de medición de comportamiento
   • Evaluación de capacidades
4. Gestión Estratégica del Cambio Organizacional
   • Modelos de cambio planificado y principios de desarrollo organizacional
   • Planificación del proceso de cambio
   • Diagnóstico organizacional, de equipo e individual
   • Intervención hacia el cambio organizacional
   • Métricas de los procesos de cambio

5. Simuladores de Diagnóstico interactivo 2.0 para medición de capacidades
6. Programas de desarrollo de Emoción Inteligente “Emocente”
7. Coaching Directivo en tiempo real
8. Dirección del Talento
9. Blended Learning:
   • Outdoor-Training (tirolesa, Kayacs, rapel, rafting, balsas) intervenciones a través de deportes extremos que provocan un aprendizaje acelerado
   • Story Telling (Resolución y manejo de conflictos a través de la actuación)
   • Assesment Centers Pruebas y entrenamiento de comportamiento orientadas a la medición y desarrollo de competencias específicas
   • Musicalización y Movimiento para diagnóstico de comportamiento y desarrollo de habilidades
10. Medición de Psicotrading
11. Manejo y medición de estrés: (A través de Intervenciones de movimiento)
12. Manejo de Crisis
13. Fast-Food: Diagnóstico de comportamiento mediante el análisis de la forma de comer
14. Sistema de seguimiento individualizado por colaborador
15. Plataforma tecnológica pensada para el trabajo colaborativo on line
16. Confrontación Positiva personal y en equipos de trabajo
17. Gestión de la Comunicación
18. Estrategias de cambio personal y plan de vida
19. Creación y Desarrollo de vivencias reflexivas
20. Programas de formación de negocios con contenidos europeos actualizados